Status studente lavoratore

Martedì, 29 Luglio 2014 12:39

 

Articolo 27 del Regolamento didattico d'ateneo - Studente lavoratore


1. Al fine di migliorare l’accesso all’offerta didattica per gli studenti lavoratori iscritti ai corsi di laurea e di laurea magistrale, è disciplinata la figura dello studente lavoratore.
2. Per studente lavoratore si intende chi svolga:

  • un’attivitĂ  retribuita per conto di privati, comprese le societĂ  cooperative, o di enti pubblici;
  • un’attivitĂ  di co.co.co o co.co.pro;
  • un’attivitĂ  di lavoro autonomo con titolaritĂ  di partita IVA ed attesti di svolgere effettivamente tale attivitĂ ;
  • un’attivitĂ  d’impresa di tipo commerciale, o artigianale o agricola;
  • il servizio civile.


3. Ai fini di cui al punto 2), lo studente deve produrre una dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà contenente l’indicazione del periodo di attività lavorativa svolta, che non può essere inferiore a tre mesi anche non continuativi nei dodici mesi precedenti alle scadenze dei periodi di cui al successivo comma 4.
La dichiarazione deve contenere inoltre:

  • l’indicazione del datore di lavoro, nel caso di lavoro dipendente;
  • l’indicazione del soggetto con cui si svolge un'attivitĂ  di collaborazione coordinata o continuativa;
  • l’indicazione della partita IVA, in caso di svolgimento di lavoro autonomo, e la tipologia di attivitĂ  svolta;
  • i dati relativi all’iscrizione alla Camera di commercio in caso di imprenditore commerciale o agricolo;

Lo status di studente lavoratore è riconosciuto d’ufficio in presenza dei requisiti richiesti.
4. La documentazione deve essere presentata presso l’unità didattica del dipartimento di riferimento del corso di studio nei seguenti periodi di ciascun anno:
1 febbraio - 31 marzo;
1 settembre - 31 ottobre.
5. Per ogni insegnamento, agli studenti lavoratori deve essere garantito un numero di appelli d’esame pari a due più il numero minimo di appelli previsto dall’art. 23, comma 8 del presente regolamento, ovvero sette per insegnamenti che prevedono prove in itinere e otto per insegnamenti che non prevedono prove in itinere. I dipartimenti, su proposta dei consigli di corso di studio, sono pertanto tenuti a garantire, in sede di definizione del calendario didattico, eventuali appelli straordinari, anche sovrapposti temporalmente ai periodi destinati alle attività didattiche in aula o laboratorio, riservati agli studenti lavoratori fino al raggiungimento di tale numero minimo. L’iscrizione agli appelli riservati deve avvenire entro le due settimane lavorative antecedenti l’inizio degli stessi. I docenti concordano con lo studente lavoratore orari e modalità di ricevimento anche al di fuori di quelli previsti per gli studenti ordinari.
6. Nel rispetto di quanto previsto dalla normativa vigente, ed in particolare dall’articolo 11, comma
2, della legge 19 novembre 1990, n. 341, i regolamenti dei corsi di studio devono prevedere norme
specifiche in cui vengano stabilite eventuali riduzioni dell’obbligo di frequenza e/o apposite modalità alternative per il suo soddisfacimento.

 

Regolamentazione interna al Dipartimento di Economia e management

1. Ai fini del riconoscimento della qualifica di "studente lavoratore", e' richiesta un'attivita' lavorativa di almeno 40 ore mensili per almeno 3 mesi, anche non continuativi.

Per informazioni aggiuntive scarica la delibera del Consiglio di Dipartimento di Economia e Management

2. La documentazione attestante la qualifica di Studente lavoratore dovrĂ  essere caricata sul portale http://docesami.ec.unipi.it a partire dal 1 settembre 2016

 

Ultima modifica il Martedì, 18 Ottobre 2016 14:22

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